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La Poste embauche 3 000 facteurs en CDI



Samedi 31 Mars 2018 - 19:51

Le métier de facteur ne cesse d'évoluer au fil des nouveaux services et prestations qui, petit à petit, remplacent la distribution classique du courrier. La Poste a de gros besoins en termes d'effectifs.


La Poste va embaucher 3 000 facteurs en CDI, annonce aux Echos le directeur général adjoint en charge de la branche service courrier et colis, Philippe Dorge. Des besoins importants, et cela ne date pas de cette année. En 2016, La Poste embauchait 1 800 nouveaux facteurs. L'année suivante, suite à un accord avec les syndicats, ce sont 4 700 facteurs qui ont été recrutés. Sur les 5 500 embauches prévus cette année, le groupe public ajoute 3 000 facteurs supplémentaires en 2018 ! « C'est l'un des  métiers qui a recruté le plus l'an dernier en CDI en France », explique le dirigeant.

Ces postes sont ouverts à tous, sans distinction de diplômes. Il faut réussir des tests d'habileté à Pôle Emploi, et faire preuve d'un grand sens du contact humain, comme pour facteur qui se respecte. La Poste compte 73 000 facteurs actuellement, un chiffre en augmentation donc, et ce n'est évidemment pas grâce à la distribution de courrier classique, une activité en recul depuis des années en raison de la numérisation galopante de la société.

L'entreprise a besoin de facteurs pour assurer la croissance du commerce en ligne. Les facteurs livrent en effet de plus en plus de colis, une activité en progression de 8% l'an dernier. Et il y a aussi les autres services proposés par La Poste, comme la livraison de repas, la collecte de papier recyclé, ou encore la visite de personnes âgées pour le maintien à domicile, qui connait un bon démarrage. Des activités qui vont représenter un chiffre d'affaires de 120 millions d'euros cette année.


Olivier Sancerre

Tags : la poste






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